clerk
給与計算・入退職手続き・求人活動・職員相談・ストレスチェック・年末調整・職員検診対応 等
働きやすい環境づくりや、働き甲斐のある仕組みづくりをすることが人事としての主な業務となります。
職員と向き合う機会が多い部門であり、様々な職員とコミュニケーションが図れる部署です。
介護報酬請求・利用料請求・書類等作成対応・営繕等業者対応・外部、内部文書処理・その他総務業務に関すること
求人No.20-1
| 勤務先 |
②地域包括支援センター高良 |
|---|---|
| 職種 | 事務職員 |
| 仕事内容 |
①総務、人事、会計事務の何れかを担当してもらいます。 ◎総務事務： ・各行政に対する申請書類作成、提出・窓口対応業務、総務に関わる業務全般 ◎人事事務： ・採用業務、人事資料作成、給与業務、労務管理等、人事に関わる業務全般 ◎会計事務： ・伝票入力（福祉大臣ソフト）、銀行業務、小口管理、月次資料作成（様式あり）決算業務、会計に関わる業務全般 ②地域包括支援センターにおける総務業務全般 ・書類作成、データ入力、官公庁等へ書類提出 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 賃金 |
月額 164,500円～190,500円 ＜内訳＞ 基本給 151,000円～177,000円 処遇改善手当 13,500円 |
| 手当 |
・扶養手当、住宅手当（当会規程による） （例）子２名、賃貸住宅→26,000円／月 ・通勤手当（当会規定による） ・調整手当 |
| 労働時間 |
①②8時30分～17時30分 ③9時～18時 |
| 休日等 |
月９日の休日（２月は８日。うるう年を除く）。 ①②月９回の休みを土日祝を中心に設定し、不足分を出勤日とする。 ③月９回の休みを日祝を中心に設定し、不足分を出勤日とする。 |
| 特記事項 |
◆事前連絡いただければ、職場見学、業務説明可能です。説明後面接も可能です。 ◆加入保険・・・健康、厚生、雇用、労災 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆企業年金制度有り。 ◆賞与・・・年2回 ◆昇給・・・有り ◆入職後の職員健診、インフル予防接種代を法人負担。無料駐車場あり。 |
