care manager
施設ケアマネは、マネジメント能力やコミュニケーション能力、プランニング能力等、様々なスキルが求められます。そのため、ケアマネジャーとしての経験を積みたい方やキャリアアップを目指している方に向いています。
自宅や有料老人ホーム等に入居され生活されている利用者のサービス調整等の支援を行います。主な仕事としては下記になります。
65歳以上の高齢者、そのご家族の総合相談窓口になっています。
求人No.6-1
| 勤務先(施設) | |
|---|---|
| 職種 | 介護支援専門員(施設ケアマネ) |
| 仕事内容 | 入居者様やご家族様からの相談に対して、職員と連携して対応を進める事で、入居者様が幸せに生活できるようお手伝いするお仕事です。 ◎特別養護老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ◎入居者様のケアプラン作成、相談業務等 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 賃金 | 月額 207,500円~221,000円 内訳:基本給 200,000円~213,500円 特定処遇改善手当 2,500円 ベースアップ手当 5,000円 |
| 手当 | ・通勤手当 ・扶養手当、住宅手当(当会規程による) |
| 労働時間 | 8:30~17:30 |
| 休日等 | シフト制、月9回休み(28日の月は月8回休み) |
| 特記事項 | ◆事前連絡いただければ、職場見学、業務説明可能です。説明後面接も可能です。 ◆加入保険・・・健康、厚生、雇用、労災 ◆退職金制度・・・有り(勤続1年以上) ◆企業年金制度・・・有り ◆賞与・・・賞与あり ◆昇給・・・有り ◆入職後の職員健診、インフル予防接種代を法人負担。無料駐車場あり ◆子育て世代を応援！職員向け保育所あり(お子さんを預けながら勤務が可能です。) |
求人No.6-2
| 勤務先(施設) | |
|---|---|
| 職種 | 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 | 地域高齢者の相談窓口として、下記業務を担当いただきます。 ・総合相談業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・権利擁護業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 賃金 | 基本給 355,100円~368,600円 内訳:基本給 200,000円~213,500円 主任・所長手当 40,000円 業務手当 30,000円 調整手当 83,600円 処遇改善手当 1,500円 |
| 手当 | ・通勤手当 ・扶養手当、住宅手当(当会規程による) (例)子2名、賃貸住宅→26,000円/月 |
| 労働時間 | 9:00~18:00 業務の都合にあわせて、勤務時間を変更する場合があります。 |
| 休日等 | 月9日の休日(2月は8日。うるう年を除く)。日祝は営業休み。 |
| 特記事項 | ◆事前連絡いただければ、職場見学、業務説明可能です。説明後面接も可能です。 ◆加入保険・・・健康、厚生、雇用、労災 ◆退職金制度あり（勤続1年以上） ◆企業年金制度有り。 ◆賞与・・・年2回 ◆昇給・・・有り ◆入職後の職員健診、インフル予防接種代を法人負担。無料駐車場あり。 |
求人No.6-4
| 勤務先(施設) | |
|---|---|
| 職種 | プランナー |
| 仕事内容 | 在宅の高齢者を対象に、要支援認定書や介護予防を行います。 日常生活支援総合事業対象者の予防ケアプラン作成や必要な支援を行います。 【変更の範囲】法人の定める業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 賃金 | 基本給 201,500円~215,000円 内訳:基本給 200,000円~213,500円 処遇改善手当 1,500円 |
| 手当 | ・通勤手当 ・扶養手当、住宅手当(当会規程による) |
| 労働時間 | 9:00~18:00 業務の都合にあわせて、勤務時間を変更する場合があります。 |
| 休日等 | 月9日の休日(2月は8日。うるう年を除く)。 日祝は営業休み。 |
| 特記事項 | ◆事前連絡いただければ、職場見学、業務説明可能です。説明後面接も可能です。 ◆加入保険・・・健康、厚生、雇用、労災 ◆退職金制度あり(勤続1年以上) ◆企業年金制度有り。 ◆賞与・・・年2回 ◆昇給・・・有り ◆入職後の職員健診、インフル予防接種代を法人負担。無料駐車場あり。 |
